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Bonjour et merci d'avoir pris le temps de rédiger un commentaire sur votre expérience car cela nous permet d'améliorer nos processus de recrutement. Nous sommes ravis de lire que l'entretien avec le Manager était intéressant et fluide. Et félicitations pour le CDI ! Il semblerait que le Manager ait oublié de vous donner un retour suite à cet entretien, et nous nous en excusons sincèrement. Si vous le souhaitez, vous pouvez écrire à recruitment@stuart.com en nous indiquant l'historique de vos échanges, nous serons ravis de réparer cette erreur en vous envoyant un feedback personnalisé. En vous souhaitant une excellente continuation, l'équipe Stuart