Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Swile (Marsiglia) nel mese di lug 2021
Colloquio
J'ai tout d'abord échange avec la Talent rechuter échange rapide qui met tout de suite dans le bain on se sent hyper a l'aise et on a envie d'aller plus loin
Ensuite j'ai rencontré très deux opérationnels ( manager direct ) qui a été la phase la plus complexe nous sommes allés plus loin dans la phase de découverte, ils m'ont challengé sur mes motivations et mon parcours
Puis j'ai ensuite échangé avec la directrice commerciale et le DG
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Swile (Parigi) nel mese di dic 2021
Colloquio
Processus très clair, chaque étape est expliquée en détail. Les meeting visio ce sont bien déroulés. Des entretiens très professionnels avec un fort intérêt sur les softkills et des échanges particulièrement enrichissants.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Swile (Parigi) nel mese di nov 2021
Colloquio
J'ai eu un premier échange avec une DRH puis un échange avec une des managers du service avant de rencontrer la directrice de ce service et différents membres des équipes. Par la suite, j'ai pu rediscuter librement et ouvertement avec la DRH entre chaque étape si j'en ressentais le besoin (disponible et réactive). Enfin, j'ai eu un entretien avec le DG France. Ce fut un process à la fois rapide et pertinent aussi intéressant que stimulant. Le principal ? J'ai pris du plaisir à passer mes entretiens et à rencontrer des professionnels aux personnalités appréciables.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Une expérience qui m'a faite grandir ?
Mes objectifs, mes outils et manière de performer ?
Ma philosophie au travail, mes valeurs...