J'ai eu un premier échange avec une DRH puis un échange avec une des managers du service avant de rencontrer la directrice de ce service et différents membres des équipes. Par la suite, j'ai pu rediscuter librement et ouvertement avec la DRH entre chaque étape si j'en ressentais le besoin (disponible et réactive). Enfin, j'ai eu un entretien avec le DG France. Ce fut un process à la fois rapide et pertinent aussi intéressant que stimulant. Le principal ? J'ai pris du plaisir à passer mes entretiens et à rencontrer des professionnels aux personnalités appréciables.

J'ai tout d'abord échange avec la Talent rechuter échange rapide qui met tout de suite dans le bain on se sent hyper a l'aise et on a envie d'aller plus loin Ensuite j'ai rencontré très deux opérationnels ( manager direct ) qui a été la phase la plus complexe nous sommes allés plus loin dans la phase de découverte, ils m'ont challengé sur mes motivations et mon parcours Puis j'ai ensuite échangé avec la directrice commerciale et le DG