O processo se consistiu em 7 etapas: triagem inicial de currículos (online) - aí fui selecionada, entrevista com responsável técnico e RH (call), fazer o case técnico (online), apresentação do case técnico (call), entrevista com gestor da área (presencial), fit cultural com RH e outro colaborador (presencial) e teste de personalidade (online). Foi longo, mas recebi feedbacks muito rapidamente, em até 3 dias após cada etapa, de como eu tinha ido, e se ia ir para a próxima fase. Gostei bastante do processo, e do apoio dos envolvidos, que me trataram com muito respeito e empolgação. Não rolaram perguntas invasivas, rudes, grosseiras, intimidantes... Não houve julgamento, e sim acolhimento. Dava para perceber que estavam interessados no meu perfil. O que mais gostei foi os feedbacks rápidos: eles nunca passaram uma etapa sem me dar feedback. Isso foi bem diferente das outras empresas que já fiz entrevistas.