Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso TikTok nel mese di feb 2023
Colloquio
Todo el proceso fue en inglés. Recibí un Whatsapp de un empleado de HR para agendar la 1a entrevista, esta fue con un cargo alto de un equipo con el que colaboraría de manera cercana. Otro empleado de HR diferente me comunicó por Whatsapp que había pasado a la siguiente entrevista y la agendamos. Ésta era con la hiring manager. Tras unos días sin haber recibido nada de feedback contacte al empleado de HR quien me comunicó que habían decidido poner el puesto en pausa y que a pesar de yo haber pasado a la siguiente fase no podía darme mas información. 1/2 semanas después volví a contactar y me dijeron que el puesto se había movido a Londres y salvo que quisiera irme allí a vivir, no podia seguir con la candidatura. A pesar de que la gente con la que estuve en contacto fue agradable, el proceso y la comunicación con HR es malísima.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Nada muy técnico, describir mi experiencia y cómo esta responde a las necesidades y requisitos del puesto. No se sigue un proceso de selección cuadriculado como otras empresas, depende de quién te entreviste y el equipo para el que sea el puesto.
Ho sostenuto un colloquio presso TikTok (Singapore)
Colloquio
Interviewer was not focused during the interview. Was not very interested and seem indifferent. Did alot of research on it and gave plenty of examples on how I can contribute to the role but seem like he was not convinced
Ho sostenuto un colloquio presso TikTok (Seattle, WA)
Colloquio
Applied -> Phone screen -> Manager Screen
Did not end up getting past the manager screen, but it was overall nice conversations around the role, past experiences, and going over the program management process.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Do you have any familiarity or use the Tiktok Shop platform?
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. Ho sostenuto un colloquio presso TikTok (Seattle, WA) nel mese di set 2025
Colloquio
four rounds behavioral: recruiter, team lead, org lead, other team lead and an oa. the process too around 2 months, hr was very slow at responding and the process was pretty unstructured and unorganized.
