Colloquio telefonico: 40%
Presentazione: 21%
Controllo dei precedenti personali: 12%
Colloquio individuale: 12%
Test attitudinale: 9%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 5%
Test della personalità: 2%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -