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      Colloquio per Creatives Manager

      4 mag 2018
      Dipendente anonimo
      Parigi

      Altre recensioni di colloqui per Creatives Manager presso Voodoo

      Colloquio per Creative Manager

      10 lug 2019
      Candidato anonimo a colloquio
      Parigi
      Nessuna offerta
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Voodoo (Parigi) nel mese di ott 2017

      Colloquio

      Tout d'abord premier contact par mail, puis un entretien téléphonique avec la Talent Aquisition Manager. Suite à cela il y a accès (ou non) au passage d'un test. Une fois le test réussi j'ai eu un nouvel entretien avec de nouveau la Talent Aquisition Manager, mais aussi avec l'un des co-fondateurs de la boite et le responsable de ma future équipe.

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      Comment envisages-tu ton métier?
      Rispondi alla domanda

      Domanda 2

      Où tu vois-tu dans 3-5 ans?
      Rispondi alla domanda
      avatar
      Risposta di Voodoo
      7y
      Thank you for taking the time to provide feedback. We favor co-opting and are really glad it worked out !
      Esperienza negativa
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Voodoo (Parigi) nel mese di giu 2019

      Colloquio

      Je n'ai jamais vu un tel niveau de manque de respect lors de la phase de recrutement ! Après un call qui s'est très bien passé, j'ai été confronté à un test à distance d'une durée de 4h. Ce dernier s'est relativement bien passé hormis quelques éléments suspicieux... Je pense notamment à une étape où il était nécessaire de fournir ses sources. Je n'ai jamais vu ça. Aucun graphiste n'a déjà vu ça, c'est indécent (je rappelle qu'il s'agissait d'une demi-journée de travail non payée) ! Bref, je suis passé outre et j'ai tout même envoyé le résultat de mon test (sans les sources bien entendu). 2 semaines plus tard, j'ai enfin une réponse... incroyable ! On m'a dit que je n'avais pas respecté certaines consignes et que cela était peut-être dû à leur brief qui n'était pas assez clair selon eux. Malgré tout, ils m'ont proposé de me refaire passer un test d'une durée de 4h30. C'est juste hallucinant ! Franchement, s'ils profitent pas de leur candidats pour obtenir des travaux de leur part gratuitement, je ne vois vraiment pas ce qu'ils cherchent à faire. Si jamais vous êtes confrontés à ce genre de situation, n'hésitez pas à appeler l'inspection du travail, il y a un truc qui ne tourne pas rond chez eux...

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Quel est ton parcours ?
      Rispondi alla domanda
      1
      avatar
      Risposta di Voodoo
      6y
      Nous te remercions pour ton retour suite à ton expérience de recrutement et nous sommes désolés si celle-ci n’a pas été positive. Nos tests ont été mis en place dans le seul but d’évaluer tes compétences pour le poste en question et ta compréhension de notre industrie. Nous sommes toujours prêt à offrir une deuxième chance lorsque le rendu final n’atteint pas les résultats attendus sans que cela engage le candidat à continuer le processus bien évidemment. Nous tenons à faire en sorte que notre processus soit le plus clair possible et nous prendrons en compte tes retours afin de l’optimiser. N’hésite pas à nous envoyer des suggestions à jobs@voodoo.io

      Colloquio per Creative Manager

      4 mag 2018
      Dipendente anonimo
      Parigi
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Voodoo (Parigi) nel mese di gen 2018

      Colloquio

      L'entretien commence par une phase de présentation de l'entreprise, de l'activité, du poste, des avantages et finalement le salaire (fixe+prime+participation+actions). Ensuite, on est invité à se présenter (parcours, formations, compétences...). Le recrutement s'axe aussi bien sur les compétences techniques que le "culture fit". L'état d'esprit Voodoo est particulièrement important pour espérer rester et s'épanouir.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Qu'est ce que je pense chez moi être mon atout numéro pour travailler chez Voodoo?
      1 risposta
      avatar
      Risposta di Voodoo
      7y
      Thank you for taking the time to provide feedback. We appreciate your input and are glad to have you on board !