Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. Ho sostenuto un colloquio presso Webedia (Levallois-Perret) nel mese di giu 2016
Colloquio
Les RH ne s'occupent pas du tout des entretiens. Cela est fait par des chasseurs de têtes : il y a un premier entretien avec la boîte de recrutement.
Puis un ou deux entretiens avec des opérationnels (directeurs ou chefs de projet)
Il peut y avoir des études de cas à faire pendant l'entretien : prévoir donc une demie journée pour le premier entretien et 1 ou 2h pour le second.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Quelles sont vos faiblesses et vos atouts ?
Où aimeriez-vous être dans 5 ans ? 10 ans ?
Pourquoi avez-vous quitté votre précédent emploi ?
commentez la stratégie digitale d'une marque
Quelles sont vos meilleures réalisations sur les réseaux sociaux ?
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso Webedia (Levallois-Perret) nel mese di dic 2024
Colloquio
L’entretien a duré environ 15 minutes. J’ai présenté mon expérience professionnelle ainsi que mes compétences techniques, et la recruteuse m’a expliqué les tâches potentielles liées au poste.
À la fin de l’entretien, la recruteuse a répondu honnêtement et de manière transparente à toutes mes questions.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Présentation de mon expérience, explication des missions du poste.
J'ai reçu un appel téléphonique RH puis nous avons fixé entretien en visioconférence sur Google Meet à distance en présence du manager et d'un autre associé. Cela a mis environ une à deux semaines.
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Webedia (Levallois-Perret) nel mese di giu 2020
Colloquio
Le recrutement a démarré via Linkedin puis s'est déroulé rapidement et de manière agréable, en plusieurs étapes : contact de la recruteuse via Linkedin, puis rencontre avec mes futures managers.
