O processo seletivo tem 4 etapas no total. As primeiras etapas são bem tranquilas, a terceira é a apresentação da metodologia. Uma etapa bem cansativa e maçante, eles passam a receita do bolo e esperam que façamos extamente igual o esperado. A metodologia é rigida e funciona a base de repetição, funcional para formar papagaios que irão repetir o que o professor fala.

O processo seletivo para o Wizard foi relativamente rápido, sem demora em relação ao feedback (no meu caso, positivo). Todas as entrevistas foram presenciais na unidade, a primeira fase consistiu em uma conversa com os coordenadores sobre seu currículo, disponibilidade e assuntos gerais. Depois, houve uma prova escrita de múltipla escolha e com uma pequena redação sobre um tema proposto. Nesse mesmo dia, eu fiz uma "prova oral" que é basicamente a mesma conversa dos coordenadores mas agora totalmente em inglês. Em caso de passar para a próxima fase, há uma segunda etapa de treinamento. Nessa etapa eu recebi um rápido treinamento sobre a metodologia do curso com o material deles, e logo precisei fazer uma aula-teste para os coordenadores sobre esse material. Recebi um feedback positivo e uma proposta nesse mesmo dia, que acabei recusando.