As First step you have an HR screening interview. Fit interview with Team Manager, not technical Take home technical assignment, exercise covering technologies of the Yubo tech stack Assignment debriefing, to review the technical test and answer questions on the solution Fit interview with C level
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Technical assignment regarding technologies that Will be used in the day to day job
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Yubo
Colloquio
- Entretien RH (très bon suivi au passage)
- Entretien avec Manager pour discuter technique, expériences, etc.
- Architecture Design Interview (sur plus une demi-journée entière !). Le test a pour but de designer l'architecture d'un cas d'usage concret, prévoir son évolution, l'implémenter, le défendre (oui, une demi-journée)
- Fit avec un head of backend. Assez désastreux, n'écoute pas les réponses, pose des questions pour se sentir intelligent, n'arrive pas à comprendre les situations des uns et des autres pour en extrapoler un potentiel. Dommage pour un "head of"
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Quelle est votre interaction avec les stakeholders
