O processo de entrevistas passou por algumas etapas, sendo elas: - Uma primeira abordagem pelo linkedIn onde o TA me convidou para conhecer mais sobre a oportunidade e a empresa; - Tivemos uma primeira conversa para alinhar expectativas e eu conhecer a vaga, foram feitas perguntas sobre meu momento de carreira, tecnologias que utilizo ou já utilizei, soft skills e sobre minhas perspectivas para o futuro; - Dando continuidade após a etapa anterior participei de uma entrevista que eles chamam de profundidade técnica, foi uma conversa com dois foodlovers e nessa etapa me senti encantada, pois tiveram o cuidado de incluir uma mulher e um homem para que eu me sentisse à vontade, contei sobre minha trajetória e com base no que eu ia mencionando eram feitas perguntas relacionadas à tecnologia que mencionei , possíveis problemas que eu poderia enfrentar e quais decisões tomaria para solucionar. Quando não sabia responder pude dizer sem ser julgada por isso. - Após a etapa de profundidade veio uma entrevista de System Design onde desenhamos uma solução de design e arquitetura para um cenário sugerido na entrevista, em mais alto nível. Foi uma etapa complicada, não conseguia saber se estava indo bem. - Após a etapa de System Design tive uma entrevista com a gestão para falar sobre os desafios do time que eu entraria e alinhar expectativas. - Recebi um retorno com uma offer do TA , ele me acompanhou durante todo processo e foi super solícito. No geral foi um processo bem organizado, me senti confortável em ser eu mesma e demonstrar minhas habilidades ou a ausência delas em algumas tecnologias.

O recrutador iniciou a entrevista falando sobre a empresa e sobre o produto e a equipe que eu teoricamente iria trabalhar. Explicou em detalhes o dia a dia da vaga e depois começõu a perguntas sobre skills tecnicas. Participei apenas da primeira entrevista, deram feedback com retorno que meus conhecimentos não eram suficientes no momento.