1. Triagem Curricular (Análise de Perfil) O setor de RH realiza a seleção inicial com base nos currículos recebidos, verificando aderência à vaga quanto à formação, experiências, habilidades e competências técnicas.

Fui acionado pela recrutadora via Linkedin. Aceitei conversar e logo já agendaram uma conversa com a líder, pediram o envio de um case e posteriormente marcaram uma entrevista final. Cumpri todas as etapas, investi um BOM tempo, mas até hoje não obtive nenhum retorno. Simplesmente fizeram um voto de silêncio comigo: mando e-mail, me ignoram. Mando mensagem, leem e me ignoram também. Essa canseira está fazendo aniversário de 03 meses. Uai, não gostaram? Manda um: bom dia, você foi reprovado! Parabéns! Ao menos deem uma resposta, time de People. :palhaço:

Contato com recrutador através do linkedin, recrutadora foi muito profissional e explicou sobre o processo seletivo e todas as fases. Processo seletivo seria, entrevista com RH, entrevista técnica e elaboração de Case.