Cosa ti proponiamo

All'interno della divisione EngDigital, nella business line EngPlatforms, siamo alla ricerca di una figura di Senior PEGA Developer da inserire in progetti strategici di trasformazione digitale in contesti enterprise.

Assumerai un ruolo chiave nello sviluppo e nell'evoluzione di soluzioni basate sulla piattaforma Pegasystems, contribuendo attivamente alla guida tecnica del team e all'adozione delle best practice di delivery.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

Sarai il punto di riferimento tecnico per lo sviluppo di applicazioni Pega, collaborando con team multidisciplinari e contribuendo alla crescita della practice. In particolare, ti occuperai di:

• Condurre l'analisi tecnica dei requisiti e il disegno delle soluzioni applicative sulla piattaforma Pega, con focus su Case Management e BPM;
• Progettare e sviluppare workflow e interfacce utente;
• Realizzare integrazioni con sistemi esterni tramite connectors REST/SOAP, garantendo affidabilità e performance.
• Gestire attività di debugging, troubleshooting e performance tuning per assicurare la stabilità delle soluzioni in produzione;
• Esercitare technical leadership sul team, attraverso code review, assegnazione delle attività e mentoring delle risorse junior;
• Collaborare in contesti di Agile/Scrum, utilizzando strumenti di gestione del ciclo di vita applicativo quali Azure DevOps;
• Contribuire alla diffusione degli standard di qualità e delle best practice Pega all'interno della practice.

Qualifiche e competenze richieste

• Esperienza consolidata come sviluppatore sulla piattaforma Pega (versioni 7.x / 8.x / Infinity);
• Conoscenza approfondita di Case Management, workflow design, Data Pages, Rules e Report.
• Esperienza nella realizzazione di integrazioni applicative tramite REST/SOAP.
• Esperienza in contesti enterprise caratterizzati da architetture complesse.
• Familiarità con strumenti di DevOps e versionamento quali Azure DevOps e GitHub.
• Plus: certificazione Pega Senior System Architect (PCSSA);
• Capacità di leadership tecnica, problem solving e autonomia gestionale.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
• Proattività, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.

SEDE DI INSERIMENTO

Roma