Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

Nell'ambito della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, all'interno dell'ente Simulation. Ground Support Equipment & Training Systems nell' unità “Process Quality & Performance stiamo cercando un/a System Process and Quality Engineer per la sede di Venegono superiore

Il/la candidata dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• Monitoraggio dell’implementazione dei processi di sviluppo lungo il ciclo di vita dei prodotti.
• Quality Assurance su sistemi/software di competenza dell’unità.
• Supporto ai team tecnici per la stesura di piani di progetto e documentazione tecnica.
• Supporto alla definizione di proposte di iniziative di miglioramento di processi applicabili all’unità.

La posizione prevede l'interazione con i colleghi di altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente SG&TS, e con altre funzioni aziendali (Engineering Product Quality, Engineering Configuration Management, Cyber and Infosec) nonché con fornitori esterni.

Titolo di studio:

Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Gestionale, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.

Livello di esperienza

• Junior (< 5 anni)

Competenze tecniche:

• Monitoraggio qualità del ciclo di sviluppo di sistemi complessi (Quality Engineering);
• Redazione report specifici (funzionali e configurativi) per Quality Assurance di prodotto;
• Esecuzione verifiche dell’applicazione dei processi aziendali;

Come valore aggiunto:

• Gestione della configurazione e relativa integrazione con processo di gestione qualità.
• Conoscenza della metodologia di sviluppo Agile

Competenze Informatiche:

• Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office;
• Conoscenza di applicativi di Project Management (es. Microsoft Project)
• Conoscenza dell'ambiente DOORS per la gestione dei requisiti;

come valore aggiunto:

• Conoscenza di linguaggi di query/gestione database (es. SQL)

Competenze comportamentali:

• Spiccate capacità di problem-solving ed orientamento al risultato;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;
• Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;
• Proattività nel proporre miglioramenti ed ottimizzazione processi.
• Capacità di monitorare progetti complessi per garantire il rispetto delle scadenze.

Conoscenze linguistiche:

• Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
• Capacità di leggere e redigere documentazione tecnica in inglese;
• Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: