Recensioni su Generali

3,6

69% consiglierebbe a un amico

(569 recensioni in totale)

Philippe Donnet

78% di gradimento del CEO

Pronostico commerciale positivo: 55%

Generali ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a 3,6 su 5, in base alle 569 recensioni condivise su Glassdoor; questo indica una buona esperienza lavorativa presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti. La valutazione dei dipendenti di Generali è in linea (entro 1 deviazione standard) con la media indicata dai dipendenti del settore Assicurazioni (ossia 3,7).

Recensioni per posizione lavorativa

569 recensioni
1,0
5 apr 2025

A colloquio con la paura

Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Nessuno. E dopo il colloquio li ho salutati

Svantaggi

Hanno preso il mio contatto da un’altra piattaforma, senza nemmeno dare un’occhiata al mio percorso: più di vent’anni nell’amministrativo e un impiego attualmente in corso. Ma solo perché il diploma vale poco e io non ho la laurea, hanno pensato bene di propormi un lavoro da agente di commercio. Vendere polizze, insomma. Ora, se davvero fosse una posizione allettante, ben retribuita, stabile, con reali prospettive di crescita, dubito che dovrebbero trattenerti mezz’ora in videochiamata per convincerti della grandezza di Generali (indubbia), della fine del sistema pensionistico e del fatto che la sicurezza oggi si compra a rate sotto forma di assicurazione. Ti presentano il lavoro come un’opportunità incredibile, ma poi capisci che sei tu a doverci credere per primo. Sei tu il cliente, il motivatore, il venditore, e se non porti risultati sei anche il problema. Dunque, se non vendi, è perché non ti sei impegnato abbastanza. Quello che più mi ha lasciato l’amaro in bocca è che Generali viene da anni riconosciuta come “Top Employer”, un’azienda che si distingue per l’attenzione al benessere delle persone e alla valorizzazione della loro sfera personale. Sicuramente a livello centrale perché quando scendi a livello locale ti ritrovi a che fare con tutt'altro

1,0
18 ott 2022

Pessimi quasi da denuncia

Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Dovrei inventarmi dei vantaggi per trovarne davvero

Svantaggi

Riguardo a questo post riconosco lo schema di un’agenzia assicurativa per cui ho lavorato, Generali, infatti non mi stupirei se fosse proprio quella menzionata qui sopra. Sono stata assunta dopo due colloqui: uno con una “dipendente” delle risorse umane che mi ha spiegato come funzionava il lavoro. Peccato che abbia totalmente tralasciato il fatto che il famoso “rimborso spese” di € 500 era vincolato alla vendita di almeno 10 polizze, tradotto: se non vendi non ti paghiamo. Questi l’abbiamo scoperto solo in fase di firma del contratto che devi leggere alla svelta e se fai domande vieni anche trattata con sufficienza, come se fosse sbagliato fare domande sul tuo contratto di lavoro. Il loro obiettivo è spremere te e quindi i tuoi contatti, per poi trattarti da schifo una volta che ti hanno prosciugata. Favoritismi in base a quanto si adulava il responsabile, riunioni settimanali in cui venivi torchiata se non fissavi appuntamenti per polizze e soprattutto se non vendevi. Zero supporto, puro sfruttamento. Ah e comunque tra neo assunti ci veniva impedito di parlare, con la scusa dell’umore che viene influenzato da successi altrui ma la ragione era che avevano paura che ci confrontassimo.

3,0
28 set 2025

macchina enorme senza umanità

Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

brand importante, certezza del contratto, possibili sviluppi futuri, esperienza valutata positivamente in cv

Svantaggi

gestione del personale da rivedere. vertici aziendali spesso inadatti che non trasmettono qualità e osservanza delle regole, ma che puntano su terrorismo psicologico per sfruttare le risorse

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