Vantaggi
Stipendio sempre in orario , esperienza internazionale, orario di lavoro flessibile .
Svantaggi
I capi si coprono a vicenda e non riconoscono i gli errori. Pretendono di avere sempre ragione. I capi quando si tratta di grandi risultati, si prendono tutto il merito . Quando si tratta di errori allora e’ tutta colpa dello staff. Smart working e’ visto come non lavoro. Non sono sinceri nei feedback ma preferiscono parlare alle spalle. Quando si cerca di dare consigli in modo da velocizzare o rendere il lavoro più efficiente, i capi lo prendono come un attacco invece che come confronto costruttivo. Spesso i capi seguono gli impiegati in giro per la fabbrica per vedere dove vanno in quanto non si fidano. I capi si lamentano anche se fai un buon lavoro rispettando le scadenze. Se si prova a parlare in ufficio si viene ripresi subito. I capi hanno preferenze su base personale e non sul lavoro. Non si e’ tutti uguali di fronte al capo. Molti bias personali. Puoi essere promosso capo anche senza le skills che caratterizzano un capo. Nonostante ci siano le policy aziendali valide per tutto il gruppo, ogni ufficio segue una sua policy. Le uniche skills che si approfondiscono sono le people skill
