Vantaggi
Buon livello di informatizzazione del lavoro; l’azienda ha un gran richiamo nel CV; la tensione del clima aziendale è uno stimolo per la crescita personale; ottimo sistema di rimborsi sanitari.
Svantaggi
Processi frammentati su una molteplicità di sistemi informatici; frequente disinteresse rispetto alle esigenze della vita privata (quotidianamente è richiesto lavoro oltre l’orario previsto; non raramente è preteso il lavoro non retribuito di sabato, domenica e nelle festività); lavoro straordinario a volte non retribuito; smart working concesso dopo circa un anno dall’assunzione, ma il management raccomanda caldamente di non farne uso il lunedì e il venerdì; procedure aziendali disorganiche e incoerenti; mancanza di una cultura aziendale diffusa e scarse prospettive di crescita di competenze; notevole sottolineatura della distanza di potere (ad es. l’ingresso più bello, il principale, è riservato esclusivamente ai dirigenti, agli altri l’ingresso secondario); crescita di carriera guidata da relazioni interpersonali e sistema premiante scarsamente meritocratico; frequente inesperienza dei manager rispetto ai propri incarichi e raffazzonamento nella formulazione e comunicazione degli obiettivi.