Vantaggi
Se sei un ingegnere che è stato contattato da Alten, leggi questo post !! NON ci sono VANTAGGI! I buoni commenti su questa pagina sono scritti da loro. Continua a leggere i commenti precedenti.
Svantaggi
Prima di tutto, vorrei menzionare cosa significa veramente lavorare per Alten, forse lo sai ma dopo la mia esperienza con altri colleghi dell'azienda non sapevano quando sarebbero arrivati. Proprio come me. Alten è una società di consulenza, significa che non lavorerai direttamente per Alten, ti manderanno da un cliente. Il cliente pagherà il tuo lavoro ad Alten. Alten manterrà i tuoi soldi e ti pagherà una quantità di denaro non significativa. Suonano in anticipo perché non sei francese, e ora non capirai come funziona davvero. Quasi non hanno lavoratori francesi. I francesi possono facilmente rendersi conto delle cattive condizioni di lavoro che offrono. Le uniche persone francesi che lavorano per l'azienda sono i reclutatori e i manager che lavorano direttamente per l'azienda. Non appena inizierai a lavorare per il cliente, non sarai più una persona, diventerai un numero che fa soldi per lui. Se ricevi un'offerta di lavoro da Alten Sophia Antipolis, considera la possibilità di contattare altre società di consulenza di Sophia Antipolis dove il lavoro può confrontare entrambe le offerte di lavoro. Non confrontare le condizioni del tuo attuale lavoro o tirocinio. È così che riescono a tradire le persone. Di solito contattano persone provenienti da paesi in cui i salari sono più bassi e le condizioni sono peggiori. Questo è vero, le tue condizioni aumenteranno, ma quando inizi a lavorare per il cliente e confronti gli stipendi con persone di altre società di consulenza o persone che lavorano direttamente dal cliente. Questo è il momento in cui ti rendi conto di aver sbagliato. Ora, è troppo tardi perché hai fatto molti sforzi per essere lì: ti sei trasferito in un altro paese, cerchi un appartamento, conti bancari, sicurezza sociale, ecc ... I lavoratori non rimangono più di un anno lavorando per Ad Alten e ai manager non interessa che continuano a reclutare nuovi "talenti". Questi sono alcuni dei motivi che mi sono appena capitati in mente in questo momento: - Salari minimi. - Salari minimi di aumento. - Nessuna formazione fornita. Promettono un addestramento immaginario. - Il tuo manager non conosce il tuo nome. (Forse ricordano l'importo della commissione che hanno ricevuto per reclutarti). - Cambia costantemente manager. Non è possibile avere un follow-up. - Non c'è riconoscimento del tuo lavoro. Continua a lavorare e non lamentarti.