Vantaggi
Buono per i clienti. I risultati scientifici forniti ai clienti sono in realtà di alta qualità
Svantaggi
Terribile per i dipendenti. Mobbing, nepotismo (tanto nepotismo), nessun margine di crescita, stipendi bassissimi in rapporto alla posizione lavorativa. L'HR è famigerato e sono sorpreso che non debbano affrontare problemi legali ogni giorno. Useranno i tuoi problemi di salute contro di te. La dirigenza è vecchia e gestisce l'azienda come se fossero gli anni '90. Il loro obiettivo è sfruttarti. L'azienda è orgogliosa di assumere per lo più scienziati con un dottorato di ricerca, ma li sottopaga e li sfrutta. Il microgestione è estremo. Oltre al fatto che devi dichiarare su una pagina web interna cosa fai ogni minuto della giornata, ogni email, frase pronunciata, decisione sperimentale, flusso di lavoro quotidiano, sono modificati e approvati dai capi unità e dai superiori. Non importa se hai un dottorato di ricerca e anni di esperienza. Il giro d'affari dei dipendenti è molto elevato. ogni mese almeno due persone lasciano l'azienda (l'azienda contava circa 150 dipendenti lo scorso anno). Gli unici dipendenti che rimangono sono quelli con una famiglia di altre responsabilità che li tiene lì, e quelli che sono sposati, frequentano, hanno una relazione con qualche dirigente.