Vantaggi
Le persone vengono prima di tutto, la loro felicità, soddisfazione, crescita professionale, che include estrema flessibilità, libertà e cultura di autogestione/fiducia. Essendo una piccola azienda, rispetto alle multinazionali, ha l'eccellenza tecnologica come proposta di valore, quindi c'è sempre la possibilità di lavorare su tecnologia all'avanguardia con in mente qualità e consegna, senza noleggio del corpo. Buoni vantaggi, nessuna competizione tra colleghi, molta formazione interna/certificazioni/budget per conferenze e altro. Più recentemente, insieme all'attività di consulenza, è cresciuto un flusso di sviluppo del prodotto. La scala ingegneristica strutturata consente una crescita della carriera dal basso verso l'alto senza potenziali attriti da parte dei manager. L'azienda è molto solida, zero debiti, crescita costante. Diversità, apertura, rispetto per la cultura di tutti.
Svantaggi
La dimensione aziendale è allo stesso tempo la sua forza e la sua debolezza, le opportunità di carriera per le persone più senior sono ovviamente meno numerose rispetto alle aziende più grandi, ma questo è bilanciato da una possibilità più diretta di generare un impatto significativo e aziendale. Gli stipendi sono i migliori del mercato italiano, ma potrebbero essere meno competitivi rispetto a quelli del nord Europa o degli Stati Uniti per le posizioni remote.