Disdain and contempt for candidates does not equal Customer Centric - Recensione dipendente - Senior Technical Recruiter presso Amazon

1,0
16 apr 2014
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

free pizza weekly; some good co-workers that want to do a good job but get bogged down in sending crappy candidates just for numbers stake not because they remotely meet the bar for the role.

Svantaggi

The disdain and contempt that interviewers have for candidates is overwhelming and embarrassing; managers miss calls, reschedule at the last minute or want to talk to people on the weekends....guess who gets the call from the irate candidate on the weekend? They talk about leadership principals and finding the best of the best but they pay crappy, have mediocre benefits....nickel and dime you on stocks that cost you coming and going. Throwing paper at the managers of unqualified candidates who have never been contacted is like a 3rd Party Agency mentality.

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5,0
20 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great benefits, great salary, great office

Svantaggi

Long hours, stress and anxiety

5,0
10 gen 2016
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Persone davvero intelligenti, molte opportunità di crescita, sempre incoraggiate a essere innovative, pensare in grande e creare qualcosa di nuovo. Stipendio competitivo e vantaggi con altre importanti aziende tecnologiche. Ambiente di lavoro auto motivante al 100%. Nessun codice di abbigliamento e gli amici a 4 zampe sono i benvenuti.

Svantaggi

Devi essere auto motivato. NESSUNO ti terrà per mano e ti dirà che stai facendo un ottimo lavoro. Se hai bisogno di continue affermazioni da parte del management, questa azienda non fa per te.

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