2,0
28 gen 2024
Dipendente anonimo
Ex dipendente, più di un anno
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Stipendio, full remote e poco altro.
Svantaggi
Pochissimo welfare, no team building, flessibilità oraria ridotta e condizioni contrattuali che posso essere poco vantaggiose a seconda della società della holding in cui si viene assunti. Vista la forte crescita d’azienda, il lavoro è disorganizzato e destrutturato (riorganizzazione costante in alcune aree) ed in questo modo la giornata tipo diventa molto stancante con la conseguenza di lavorare in un’atmosfera sempre tesa. Carico di lavoro alto, percorsi di carriera non definiti, si fa ciò che serve all’azienda.