Vantaggi
Si ha la possibilità di lavorare con tecnologie molto diverse nello spettro Enterprise.
Svantaggi
Gli avanzamenti di carriera sono sabotati da un meccanismo di valutazione troppo complicato e burocratizzato che alla fin fine produce una tonnellata di fogli che nessuno vuole leggere. Le promozioni sono invece date in un'ottica di mantenimento piuttosto che su base meritocratica. Un dipendente senior ha dichiarato sul suo "obiettivo per il prossimo anno" che desiderava che la sua squadra di calcio vincesse il campionato. Ha continuato con questa battuta per cinque anni e nessuno dei suoi manager né dei ragazzi delle risorse umano ha messo in discussione questa affermazione. Ciò dimostra solo che la valutazione delle prestazioni dei dipendenti viene eseguita su criteri soggettivi, oscuri e molto discutibili.