4,0
14 apr 2026
Dipendente anonimo
Dipendente attuale
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Processo di selezione ben organizzato e della durata di circa un mese. Il Talent Acquisition ha saputo indirizzare il mio profilo verso una posizione più in linea con il mio background ed è stato chiaro nel fornire una panoramica del ruolo. Comunicazione sempre trasparente, con aggiornamenti costanti e supporto durante tutte le fasi, fino alla firma del contratto. Colloquio tecnico con il manager ben strutturato, con domande pertinenti e svolto in un clima tranquillo.
Svantaggi
Processo articolato su più fasi.