Vantaggi
Processo di selezione ben organizzato e trasparente, con comunicazioni puntuali e chiare sulle tempistiche
HR disponibili e professionali, capaci di mettere il candidato a proprio agio
Colloqui focalizzati sia sulle competenze sia sull'attitudine
Feedback fornito in tempi rapidi
Svantaggi
Processo strutturato che può risultare impegnativo per chi non è abituato a colloqui con simulazioni pratiche.