Per quanto riguarda le pratiche di ridimensionamento - Recensione dipendente - Talent Acquisition Partner presso Dentsu

Voglio condividere i miei pensieri sui recenti cambiamenti in Dentsu Americas. Nell’ultimo anno l’azienda ha subito un significativo ridimensionamento, che ha interessato centinaia di dipendenti. Questa ristrutturazione è stata condotta con discrezione, con informazioni limitate anche all’interno del dipartimento Risorse umane sul numero esatto di dipendenti interessati. I licenziamenti sono stati a dir poco inquietanti. Sembra che molti dei dipendenti licenziati fossero individui ad alte prestazioni che avevano recentemente ricevuto promozioni e aumenti. Alcuni di questi professionisti dedicati lavorano con l'azienda da oltre un decennio. Il processo è stato brusco e impersonale, con i dipendenti interessati che hanno ricevuto una chiamata non programmata e solo un'ora di preavviso prima che i loro computer venissero disconnessi. Gli accordi di separazione forniti ai dipendenti non erano chiari e sembravano contraddire alcune leggi fondamentali dell'EEOC. Inoltre, sembra che l’azienda possa aver utilizzato una scappatoia remota per i dipendenti per evitare il rispetto delle leggi WARN, che generalmente richiedono un periodo di preavviso di 60 giorni per i licenziamenti. Sebbene la legalità di queste azioni possa essere una zona grigia, credo che siano eticamente discutibili. È scoraggiante vedere individui che hanno dedicato la loro lealtà e il loro duro lavoro a un'azienda per molti anni essere trattati con tale disprezzo.