Vantaggi
Ottimo ambiente di lavoro di livello internazionale, per sviluppare conoscenze a livello tecnico-organizzativo ed avere a che fare con una realtà lavorativa di grandi dimensioni.
Svantaggi
Il management spesso prende impegni assolutamente irrealistici con i clienti, senza rendersi davvero conto delle difficoltà e delle problematiche di più "basso" livello. Ne risulta che spesso si arriva a ridosso di scadenze irrealizzabili e per rimediare si procede di fretta, perdendo molto sulla qualità del lavoro e ponendo le persone sotto grande stress. Il turnover è folle e costringe a perdere un sacco di tempo nella formazione di neoassunti, i quali a loro volta nel giro di pochi mesi spesso scappano o vogliono già cambiare aria, perdendo stimoli e concentrazione nel lavoro. Tutto ovviamente assume una scala ancora peggiore, quando a scappare via è il personale più qualificato, formato e con esperienza, che lascia vuoti enormi; ci si aspetta (sbagliando) che il nuovo personale possa sostituire al 100% queste figure in poco tempo, creando problemi in chi le deve formare, illudendo il management di avere a che fare con risorse già efficienti al 100% dopo poche settimane di hand-over e ponendo i nuovi arrivati sotto una pressione ingiustificata. Comunicazione quasi del tutto assente. Nonostante la trasparenza faccia parte della piramide dei valori aziendali, il tutto resta poi solo sulla carta.