Valuable industry exposure but declining culture and increased workload - Recensione dipendente - Sr Specialist presso Fanatics

Opportunity to engage in a team with specific needs according to the different product niches.

Few opportunities for contractors to engage in salary contract positions.

Richieste di ferie approvate Stack tecnologico interessante e moderno Opportunità di apprendere KMP e stack completo come ingegnere front-end Potrebbe essere fantastico se inserito nel team giusto Ingegneri altamente intelligenti

Il nuovo management è pessimo nel reparto scommesse e giochi, il vecchio manager era meraviglioso ma è stato licenziato affinché un ingegnere che non stava facendo il suo lavoro potesse assumere il ruolo di manager. Sembra esserci una cultura del "come posso sempre andare avanti piuttosto che eccellere nel mio ruolo?". I manager hanno favoritismi e introducono costantemente attività di lavoro non pianificate a metà o alla fine dello sprint e poi dicono che non stanno rispettando le scadenze se non le completano oltre al lavoro che si sono impegnati. Il management lecca il direttore e gli fa promesse irrealistiche, poi scarica gli ingegneri sotto l'autobus per la loro cattiva gestione se qualcosa al di fuori del loro controllo va storto. Il manager inoltre disallinea i valori fondamentali con i valori predicati dall'amministratore delegato e dall'azienda. L'amministratore delegato mi ha detto di riprendermi del tempo se lavoro fuori orario per reperibilità e di non andare alle riunioni a cui non contribuiamo mai, ma poi un manager di basso livello dice esattamente l'opposto e che dobbiamo partecipare a tutte le riunioni e non gli importa di riprendersi del tempo. Tonnellate di lavoro di ingegneria non correlato a On Call per ingegneri mobili sono un completo disastro (essere chiamati come prima linea di difesa a tutte le ore della notte per dashboard mal configurate e per problemi che sono puramente di backend o upstream e non riguardano il cliente)