Il peggior lavoro della mia vita - Recensione dipendente - Sales Associate presso Foot Locker

1,0
27 ott 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Impari a vendere (per davvero) e quali sono i targhet ed i KPI che ogni azienda nel retail vuole che tu sappia, anche se non te lo dicono. Colleghi giovani e ambiente divertente, eccetto il management team.

Svantaggi

Dalle condizioni di lavoro alla pressione psicologica in caso di mancata vendita, dallo stress di non poter prendere nemmeno un minuto di pausa durante il turno perché “sei pagato per lavorare”, fino al dover mettere pressione ai clienti perché comprino cose che palesemente non vogliono, passando per il fatto che, una volta che ero malato e con certificato, hanno tentato di scalarmi le ferie anziché darmi la malattia che mi spettava per legge, giustificandosi con un “errore”, che se fosse vero sarebbe peggio ancora.

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5,0
1 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Learned a lot, great discount. Took care of employees

Svantaggi

No cons at all on tenure

3,0
1 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Working here puts you right at the center of sneaker, fashion, and youth culture. You get exposure to massive global vendor partnerships (Nike, Jordan, Adidas, Puma) and high-scale enterprise operations that look great on a resume. Solid corporate benefits package including a competitive 401(k) match, health/wellness accounts, and performance-based bonuses or RSUs at leadership levels. Excellent product perks, including an employee discount across all banners (Foot Locker, Champs, Kids Foot Locker). The corporate dress code is casual and sneaker-friendly. Internal Mobility: Because of the massive global corporate footprint, there are clear paths to transition across different departments (Marketing, Supply Chain, Tech, Finance, Merchandising) along with tuition reimbursement opportunities.

Svantaggi

In efforts to streamline costs, optimize the store fleet, and fund digital growth, the company has historically undergone structural realignments, corporate relocations, or localized layoffs, which can impact team morale and workload distribution.

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