Vantaggi
Buona paga e vantaggi per i quadri intermedi con carico di lavoro leggero Pensione Se la tua faccia si adatta, puoi andare lontano e trasferirti al "vero" GE a Bishops Cleeve o più lontano
Svantaggi
Questo sembra essere solo un problema di Dowty Propellers Gloucester, poiché gli amici di GE Bishops Cleeve sono felici. Sembra esserci un grande divario tra il modo in cui vengono trattati i dipendenti di Bishops Cleeve e come vengono trattati i dipendenti di Dowty. (Penso che le recensioni positive su questo sito debbano essere per GE Bishops Cleeve o dai senior manager di Dowty) Paga stagnante e carico di lavoro elevato per chi non è LPB. Tutto il lavoro viene assegnato a dipendenti inferiori, più a lungo rimani più lavoro ti viene assegnato senza progressione o compenso. Scarso equilibrio tra lavoro e vita privata a causa di ciò Enormi divari salariali tra dipendenti e manager, a volte che svolgono lo stesso lavoro. Non so come possono pagare una persona 25k e un'altra 40k essenzialmente per lo stesso lavoro. Ipocrisia - La spinta al risparmio "fuori dai costi" vede GE penny pizzicare su tutte le aree, ma poi i manager chiedono £ 400 per un pasto fuori da Zizzi e i manager portati dagli Stati Uniti con contratti a spese di £ 100k e il loro mutuo pagato per. I dipendenti più bassi hanno presentato un avviso di licenziamento e hanno dovuto presentare nuovamente domanda per tutti i loro posti di lavoro - Tuttavia nessuno è stato licenziato e hanno portato un altro middle manager su 60k - Ottimo esercizio di risparmio sui costi, Risorse umane! Cultura molto servile per l'alta dirigenza, mentre i dipendenti inferiori vengono ignorati o, nel peggiore dei casi, accusati. Battere sulla schiena per LPB e sopra, carota e bastone per chiunque sotto. I dirigenti senior ricevono grossi bonus e questo sembra essere il motivo per cui infastidiscono i dipendenti fino al punto di rottura, lasciando molto stress nei team. L'incompetenza sembra essere ricompensata con la promozione, i dipartimenti stanno promuovendo per sbarazzarsi di persone che stanno rovinando le cose perché hanno paura di licenziarle? GE sta spingendo la loro "cultura e valori" ma non vengono rispettati da alcuni dirigenti. Il dipartimento delle risorse umane è decisamente cattivo e scortese. Mettono in chiaro che stanno servendo l'azienda e a te come dipendente puoi piacere o metterlo a posto. Molto spiacevole da affrontare. Finalmente il sito ha annullato il contratto di riciclaggio per risparmiare denaro! Adesso buttiamo via tutti i riciclabili a prescindere