Una buona azienda basata sul prodotto per iniziare la tua carriera - pacchetto buono ma pochissime opportunità per salire di livello. - Recensione dipendente - Senior Software Engineer presso ION Group

4,0
1 giu 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1) La cultura generale del lavoro è buona, ma le esperienze personali possono variare a seconda del team e del manager con cui lavori. 2) Questa è l'azienda dei sogni di molti studenti dell'ultimo anno che studiano nei college di NCR e dintorni. Il pacchetto di partenza è di 10-12 Lacs per una matricola. 3) Il compenso è generalmente superiore al livello medio di mercato. 4) L'atmosfera è più adatta per le persone che amano prendere iniziative personali. 5) La qualità del lavoro è generalmente buona, ma l'esperienza complessiva può variare a seconda del team a cui ti unisci.

Svantaggi

L'azienda è un bene per le matricole nei loro primi anni di formazione in quanto offre loro un buon compenso iniziale e anche alcune buone opportunità di apprendimento. Tuttavia, in termini di ulteriori opportunità di crescita sono davvero poche. Non esiste un quadro o un processo stabilito per le promozioni: la maggior parte delle volte avviene per selezione casuale. Uno potrebbe ritrovarsi bloccato in un posto dopo alcuni anni, ma questo può essere aggirato passando a un'altra società con l'aumento percentuale desiderato nel pacchetto base già elevato (come ho detto ION paga abbastanza bene).

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5,0
13 apr 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good culture, flexible career options, work-life balance

Svantaggi

A little difficult to pivot into different teams

1,0
12 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I get to work from home and have a grand-fathered in unlimited PTO policy. And that's about it.

Svantaggi

RUN. This is just a horrible company to work for. Either you are living in constant fear of being fired or you are so overworked you feel like you have to work 60 hours a week just to do the bare minimum. The CEO, Andrea, is just gutting everything, doing mass layoffs over and over again. He has no clear visit for the company, goal posts keep changing, and everyone is setup to fail.

9
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