sei solo una parte della matrice - Recensione dipendente - Ingegnere presso Jacobs

Azienda guidata dagli azionisti. "la cultura della cura" è uno scherzo a cui NON importa dei dipendenti. Non sei altro che un numero per rendere la gestione un bonus. I clienti vengono trattati in modo orribile e le relazioni distrutte. Jacobs ha adottato il metodo Microsoft di acquistare semplicemente un'azienda per ottenere nuovi clienti poiché nessuno vuole davvero lavorare con loro. La direzione inventa nuovi metodi per rendere il lavoro più duro, più produttivo e più caotico. La qualità soffre incredibilmente, i clienti tirano il lavoro e la direzione si chiede perché. la nuova "strategia per il mercato globale dei talenti" consiste semplicemente nell'esternalizzazione di posti di lavoro negli Stati Uniti da parte di Jacobs per una manodopera più economica e di qualità inferiore. La consegna globale integrata significa meno posti di lavoro per i lavoratori statunitensi. Questa azienda non ha valori e scarsi benefici.