In bocca al lupo - Recensione dipendente - Ingegnere presso Jacobs

Pregiudizi sistematici contro le donne e le persone di colore I manager giocano SEMPRE il favorito con le opportunità di carriera e la posizione dirigenziale Gestione fuori dal contatto con la realtà concentrandosi sul branding (riunioni sui caratteri) invece di discutere ciò che conta per le persone (benefici / equilibrio tra vita lavorativa, ecc.)