'Non prestare attenzione all'uomo dietro la tenda' - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Jacobs

Da dove comincio? 1. Continuano a licenziare migliaia di dipendenti statunitensi per risparmiare un dollaro. Spostiamoli a Cracovia. No, a Mumbia! È più economico! Tuttavia, non hanno problemi a spendere 10 milioni di dollari per un sistema HR che non ha un valore reale e hanno già un sistema in grado di fare ciò che fa il nuovo sistema. 2. Il CEO si comporta come una rock star. Nota per il CEO: leggi da Good a Great. Non durerà e non è sostenibile 3. Il CEO è ADD. Il ragazzo ha 15 idee al giorno e vuole che vengano implementate 4. Sono su un calcio di "diversità". Il problema è che è tutto per lo spettacolo. Non lo vivono, non lo praticano né lo proiettano.