Una perdita di tempo - Recensione dipendente - Analyst presso Kineton

vantaggi: 0 ... nessun buono pasto, nessuna assicurazione medica, offrivano 6 biglietti di andata e ritorno (1 per la festa del personale di Natale, 1 per la festa estiva del personale e 4 si poteva scegliere arbitrariamente) ma man mano che crescevano hanno pensato di ridurli a 2 ma lo scorso Natale - a causa delle restrizioni di blocco, hanno detto - non ci hanno procurato alcun biglietto anche se stavi viaggiando prima e dopo il periodo di blocco, quindi abbiamo dovuto spendere una fortuna per ottenere i biglietti all'ultimo minuto. prospettive di carriera: inesistenza… non ci sono obiettivi a breve / lungo termine concordati prima con il tuo manager di linea. Fingono di rivedere la tua performance ma, anche se il cliente è molto felice e tu sei un top performer, non condivideranno mai il feedback del cliente con te, quindi possono trovare una scusa per mantenere il tuo punteggio basso poiché un aumento di stipendio dipende da il tuo punteggio medio su un periodo di 2 anni. Quando ti dimetti, mettono su una farsa fingendo di voler cambiare idea offrendo più soldi. E se chiedi un aumento di stipendio ti dicono: “come ti permetti ?!”. La verità è: a loro non importa considerando che ci sono centinaia di neolaureati che attirano a partecipare a fiere del lavoro / eventi di reclutamento promettendo un bellissimo ambiente di lavoro e ottime condizioni di lavoro. Questo dura solo quanto una luna di miele. manager: inesperti ... alcuni di loro hanno effettivamente lavorato prima che gli venisse offerto il ruolo quando è stata costituita l'attività, ma le loro conoscenze sono obsolete e non hanno alcuna empatia. Poi ci sono quelli che si comportano come se si prendessero cura di te ma devono ancora far rispettare le politiche aziendali. polizze aziendali: troppe… man mano che crescono, sono diventate più avide e quindi hanno tagliato i vantaggi che offrivano (cioè i biglietti di ritorno). Per fare ciò, hanno escogitato delle "politiche aziendali" che sono state applicate immediatamente: non ci sono mai stati concessi 90 giorni per accettare le nuove condizioni o andarcene, come avrei pensato. È anche legale?