Vantaggi
Alcuni pro possono non applicarsi alle filiali estere, dato che la realtà aziendale è molto frammentata. -Se siete entrati in azienda da molto tempo, potreste avere uno stipendio completamente fuori mercato (più alto). -I dipendenti in genere hanno un buon equilibrio lavoro/vita privata (probabilmente anche questo è fuori mercato). -Si ha l’opportunità di lavorare con alcuni clienti particolari, che le altre aziende non vi danno.
Svantaggi
Come per i pro, alcuni contro valgono solo per le filiali italiane. -Lavorare sodo non vi aiuta a fare carriera. Le vostre prestazioni non vengono valutate. In passato, ci sono stati alcuni episodi di nepotismo che fanno sorgere molti sospetti su come funzionano le promozioni. -I colleghi che non fanno o non sono interessati al loro lavoro non vengono mai licenziati ed è possibile che si sia costretti a completare i compiti che loro lasciano indietro se si vuole avere un minimo di soddisfazione nel vedere che il gruppo funzioni. Ovviamente non aspettatevi una maggiore remunerazione per quello che fate in più. -La burocrazia interna è incredibilmente pesante è sembra (in)gestita dalle persone più stupide del mondo. -Persone vecchie, con idee vecchie e un ambiente di lavoro per niente brillante né informale né cordiale.