Stable place to work, but not the promised land. Unless you get the right team. - Recensione dipendente - Software Development Engineer In Test II presso Microsoft

3,0
14 lug 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

-Benefits are some of the best in the industry -Pretty stable job, if you're in the right org -Work with a lot of really smart people -Maker garages on campus for prototyping -A lot of potential to move around in the company

Svantaggi

-Over the last 10 years, it went from more personal feeling to completely robotic, and now something slightly less robotic. You feel very replaceable. -Satya's new culture and values sound great, but feel like they haven't made much inroads in the company. Ex. We have hackathons now, where we're supposed to get a week off to work on something cool. Unfortunately, schedules don't account for this, so if you do the hackathon, you still have to meet your deadlines anyway. Since they already fill you to the brim with work, it's not a real plausible activity. -Agile, but not really agile. There's a new agile movement going through the company, which is great! Unfortunately, leadership seems to still be operating in waterfall mode, so bottoms up planning still needs to be done. -Not invented here syndrome is really hurting the company's productivity. Teams are so tied to homegrown mechanisms for shipping it takes forever. Open source is making inroads, but there will continue to be friction so long as people's reviews are tied to value delivered, and value delivered is usually measured by working software. -Seattle area housing market is insane. Most decent homes within a reasonable commuting distance start at $650k+; at current mortgage rates, you need 20% down minimum ($130k in cash), and many home sales come down to bidding wars with buyers paying all in cash or $100k over asking.

Esplora altre recensioni su Microsoft

5,0
4 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

great to work with collaborative team

Svantaggi

large company so there's a lot of overlap between team strengths

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

2374
Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto