good learning experience. bad management. - Recensione dipendente - Software Engineer presso Microsoft

2,0
4 dic 2008
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

its a good learning experience coming out of college. you learn how to apply what you learned in school to a product in the real world that millions of people will use. you learn how you make and release a product to market and how many different disciplines come together to make it happen. you collaborate with different disciplines, providing different perspectives on things, helping solidify the product. you learn how to make things happen in a big company.

Svantaggi

management is terrible. many managers got into microsoft in the 90s when it was rapidly growing and quickly moved up the ladder when there was a low bar. today, some of them may not even be hired if they applied. they hold on to what they have by blocking anyone new below them from moving up. employees joining microsoft in the 2000s have a major turnover rate due to frustration of no career growth from this, not to mention lack of mentorship from incompetent managers above them. there is a highly unnecessary amount of managers and layers of management, its no wonder it took over 5 years to make vista. efficiency is impossible with this. consequently, poor management leads to a flat, non-growth value stock for 8 years or so. bright people with innovative ideas below management have a hard time getting their ideas pushed forward with the extreme bureaucracy. the review process is highly opinionated and more like a popularity contest, lacking objectivity based on actual performance.

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5,0
7 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Interesting and varied work. Seasonality to the job allows for rest period

Svantaggi

Less stability than there used to be makes people afraid to take risks

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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