Smartest people you can work with! - Recensione dipendente - Software Engineer II presso Microsoft

4,0
19 gen 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- I joined Microsoft straight out of undergrad college as a software engineer in IT with a bunch of other college grads and I have met few of the smartest people I have known while at Microsoft! Especially the new college grads. They are super motivated, super techy, and politically smart. You will definitely learn a thing or two from everyone (and while this goes for every place you work at, Microsoft stands out for me personally) - There are lots of genuinely nice people here. Everyone is pretty transparent and honest, direct and challenging the status quo. - There are no meetings with just straight nods. Everyone has something useful to say and they would make a point to say it however radical, and you too will be expected to do so if you don't - A lot of parties, fun stuff. - Work - life balance. Your manager will literally want you to be happy. I have had about 6 managers in a span of 3 years and everyone of them was invested in getting me work where I could make and impact while also caring enough about what I do outside of work and whether I get enough time for it. - A lot of opportunities for innovation. Microsoft has a lot of internal groups and hackathons which promote this culture. And most of the crowd being into some side tech hobby or interest, they don't have to push a lot for participation here. There's a lot of cool stuff being built and you can literally be a part of it, everyone is just a ping away! - Compensation - Campus (its super beautiful) - Free snacks, coffee, and the like.

Svantaggi

- Hard to get noticed unless you are super good at what you do. Every team has a lot of smart people. If they are not technically as smart, they would be in other aspects like communication, management. Its hard to stand out, and a lot of effort sometimes sadly goes into impactless work just for the sake of annual reviews. - You may feel like a tiny nut in a huge machinery. It takes a lot of passion for tech to give in the kind of work people give in spite of this - Being restricted in some ways to the Microsoft stack (while the company is justified doing this, you could wonder time and again whether the grass is greener on the other side :P)

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5,0
7 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Interesting and varied work. Seasonality to the job allows for rest period

Svantaggi

Less stability than there used to be makes people afraid to take risks

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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