Amazingly diverse opportunities, but don't expect it to be easy - Recensione dipendente - Lead Program Manager presso Microsoft

4,0
12 giu 2008
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Microsoft has a great reputation. It definitely opens doors if you wish to engage outside the company. It also hires diverse people who are generally quite driven and interesting. There are also a plethora of products that one can get interested in, work on, play with, try out and just get involved with. The company is also growing older which means that there is more respect for diverse work styles.

Svantaggi

Microsoft suffers from many problems of large companies. The original culture has been watered down by bureaucracy, rules, fiefdoms, feuds, and politics. The stack-rank compensation system creates the need for employees to create their own visibility resulting in people favoring appearances over output. There are also limited opportunities for rapid promotion as the slow product cycles, ranking systems and politics get in the way. In the subsidiaries, you work at a severe disadvantage to Redmond in terms of resources, working conditions, career paths, and general opportunities. Your pay, however, may be better in a subsidiary (although benefits are not kept on par with Redmond).

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5,0
23 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great environment and people. Good benefits

Svantaggi

Nothing. The best job I had

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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