What it's like to work for Microsoft, outside Redmond. - Recensione dipendente - Marketing Communications Manager presso Microsoft

5,0
26 apr 2008
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Microsoft takes great care of its employees. I feel that they invest a lot in their employees, from training to funding/empowering your projects, and they have set up frameworks to make sure your manager supports your career development. The 100% free health care/dental/vision benefits completely remove stress from that area of your life.

Svantaggi

The biggest downside of working for Microsoft, but outside Redmond headquarters, is the poor brand reputation among everyone outside Microsoft, especially in Silicon Valley. They are not known for creating great consumer services, so they are not well liked when compared to other consumer-centric companies. That cuts into the pride I have in working for Microsoft - only the employees inside learn what a great company it is. That might be fine when you live in the Seattle area where Microsoft dominates, but it's pretty hard in the field when everyone favors your competitors. Because Microsoft is such a large company, you may feel that you don't have as much control of your projects as you would have in a smaller company. They have a team and a framework or template for everything, so sometimes it feels like you can just turn off your brain and use all the resources they have set up.

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5,0
3 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Hybrid working time which is highly flexible.

Svantaggi

It is actually hard to reach other teams without formal collaboration because everyone is busy

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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