Inside Sales Dublin STU (more like STI) - Recensione dipendente - TSP presso Microsoft

1,0
7 set 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good location. Good food court and social hubs. Free coffee, soft drinks and fruits. A great blend of cultures. Training.

Svantaggi

We have managers not taking responsibility for their decisions, repeatedly ignoring advise from their teams, asking their teams to fix things themselves and then not support them just to do the same thing again, ignoring other business units due to what can only be described as personal feuds over some petty issues a long time back. Goals being defined without KPIs. KPIs pulled out of a manager's or director's backside since they are so wrong it almost hurts. Being lied to, pitted and played against each other within the team, the STU and other parts of Inside Sales. MS Poll, loads of emails how important our feedback is and how seriously they will take it and then nothing. Theyignore the low salary bases when compared to the competition, flexible work arrangements when compared to other parts of the business, especially outside Inside Sales (pun intended). Did I mention the lack of a career path? The list goes on but what's the point.

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5,0
5 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Learned a lot, plenty of team work opportunities

Svantaggi

Internship could have been longer than 4 weeks

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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