Plenty of rote, unexciting work; twenty+ year old codebases - Recensione dipendente - Software Development Engineer presso Microsoft

2,0
25 gen 2013
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Hours were flexible; manager did not micromanage; bright coworkers; excellent health insurance; if you are lucky (and very talented), you might get to work on something very interesting. The company is huge and moving around from team to team can expose one to a variety of technologies.

Svantaggi

Disclosure: I was working on a very old piece of software and had little exposure to some of the newer projects at MS. Furthermore, I found the weather unbearably gloomy (Seattle), which no doubt played a role in my overall dissatisfaction. Relatively few employees really get to contribute meaningfully (the rest are primarily engaged in useless work). The salary was relatively low. There was no feeling of passion of any kind in 80% of my coworkers. Internal "morale" meetings were a joke. There is an excessive focus on individual features as opposed to providing a cohesive user experience.

Esplora altre recensioni su Microsoft

5,0
30 giu 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Love it you are surrounded with smart people and complex problem to solve

Svantaggi

Lots of new features and roll outs happening hard to keep pace

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

2374
Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto