Great Co. for first or 2nd job - not a place for long-term anymore - to many internal issues - Recensione dipendente - Group Manager presso Microsoft

3,0
14 feb 2013
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great Place to grow as C# developer or up to leadership level Pay is better than average - they pay a bit more than the main co. in area Great people - best to work with and doing things outside work

Svantaggi

Very poor work / life balance in all teams - the more your move up, the less time you have for anything and they expect you to be "avalible" / on-line all the time - lot of late night follow-ups on email, or finalizing projects ( can be ruff for family life people ) High Stress Little to no room to move up Last 5 yars of Microsoft have going to the "HP" or "AT&T" corp. ways - very hard to get things done and lots mind games with upper managment "think what over wants" without communicating Review sytem keeps changing every 2 years! No clear direction of career goals and many times can be used against you - not for you ( plus managers have a number in their head before review process is already started - stack ranked you - so writting down what you did means little ) Be carefull of "burnout" teams - there is no getting ahead - many of these are their new markets within last 5 to 10 years entering - and not having clear direction

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5,0
23 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great environment and people. Good benefits

Svantaggi

Nothing. The best job I had

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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