Microsoft Forever - Recensione dipendente - Senior Program Manager presso Microsoft

5,0
6 mag 2008
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Microsoft is a place where you can literally spend an entire career at, doing different things, growing and changing in accordance with what you want at any given time. Want to work on servers? Microsoft has it. Want to work on portable media players or console games? Microsoft has that too! Search, databases, communication, operating systems, distributed technologies, office productivity, hardware innovations, you name it - if it's software, someone at Microsoft is probably doing it! And if no one is doing it, you can start your own Startup at the Microsoft Greenhouse project. And that's only the technology side. You can change your career path - e.g. from a technical maverick to a marketing wizard - with Microsoft's full support and encouragement. Training is part of the culture. Microsoft offers relocation opportunities, which means that if you want to live in another country for a few years you can do that without leaving your workplace. There's even a program that will send you to China for 6 months if you're interested. When life changes for you and you want to slow down a bit, there are even part-time programs. And if you read until here, you probably noticed that I did not mention the Microsoft recruiting mantra of “come and build software that will change the world”. That may be true, but for me it’s all about the company and more importantly the people that work there. Most of the folks you’ll meet at Microsoft are nice, passionate, honest folks that are just a pleasure to work with. I have looked at jobs outside of Microsoft several times, and have not yet found anything that made me want to jump ship.

Svantaggi

Much like how the moss in Seattle can easily take over an entire lawn, if you are not careful, Microsoft will take over your life. Work is really addictive, and people tend to work very long hours, work from home, work at night and over the weekend, and let work fill up most of their lives. It’s hardly ever the case that a manager would ask you to stay late and work on something – you’ll do it yourself, because you are passionate about the things you are building. This is a very hard habit to break and you need to be able to set strong, clear boundaries for yourself so that you do not sink it too deep.

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5,0
5 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very good flexibility with remote work Very good pay level at initial joining years Excellent team dynamics and coachable engineers

Svantaggi

Very less hike post 4-5 years into the role Very good teams but as a senior has responsibility over shadow all junior work

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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