Unlimited opportunities and endless challenge. - Recensione dipendente - Human Resource Business Partner presso Microsoft

5,0
7 mag 2008
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Incredible challenging work and the opportunity to have multiple careers over a long tenure at the company. People in all disciplines are incredibly strong and often the best in the business which means you are surrounded by minds that can constantly challenge and push you to your fullest potential. Not only is feedback appreciated, it is expected and leadership across the company is very thoughtful about how they respond and react to employees when providing suggestions for improving our business. Ultimately, you can have multiple careers and really follow your passion to find projects and work that constatly excited and challenge you - regardless of the role you are seeking.

Svantaggi

It is a very fast moving environment so it can be a challegne to manage work life balance if you are not assertive. The company moves at the speed of the Internet and often times there is less infrastructure that most people from other large companies might expect. The good news is that means very little adminstrative bureaucracy, but can also mean there is more ambiguity than is comfortable for a lot of people. You have to be driven and constantly willing to learn, grow and take feedback. This can also mean that sometimes we recreate the wheel or don't take advantage of the experiences others have had.

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5,0
5 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very good flexibility with remote work Very good pay level at initial joining years Excellent team dynamics and coachable engineers

Svantaggi

Very less hike post 4-5 years into the role Very good teams but as a senior has responsibility over shadow all junior work

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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