Horrible, toxic and overly political - Recensione dipendente - Senior Human Resources Manager presso Microsoft

1,0
15 feb 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great benefits and salary Tasty subsidized food at almost every cafe on campus Excellent for employees with children ( most managers are super flexible on work schedule) Incredibly intelligent business leaders-(specifically within engineering)

Svantaggi

I don't even know where to begin. As a seasoned HR professional, I am appalled at the bait and switch strategy that was used to get me to join Microsoft. I have over 7 years of strategic HR Management experience within the tech space and left an amazing company/team/boss to make one of the worst decisions of my life. I was told coming in that I would supposedly be doing "big" things, but I quickly realized that I was just another cog in a big wheel. I spent the majority of my time (90 percent) writing emails to people about what I might do to get buy-in and permission rather than spending time actually executing. Overall, the organization is filled with gossipy, rest and vest types. I also witnessed a very bright young African American female employee verbally abused and viciously bullied by her manager while senior leaders turned a blind eye. For all of you out there, I would think long and hard before joining the HR function at Microsoft. Don’t say that you weren’t warned.

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5,0
5 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Learned a lot, plenty of team work opportunities

Svantaggi

Internship could have been longer than 4 weeks

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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