Too political and lack of diversity - Recensione dipendente - Software Development Engineer In Test (SDET) II presso Microsoft

2,0
20 apr 2013
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Benefits, community, opportunity to learn new technologies. It is all about software and you work with really smart people. You have your own office. I am a woman and I like that Microsoft partners with women organizations.

Svantaggi

Too political. If you want to have a career at Microsoft you need to have a sponsor. It doesn't matter how good you are at what you do and how intelligent you are. It doesn't matter your reputation outside. You need to build a reputation inside and always have one or more sponsors. It is also a very competitive environment and they privilege competitiveness over collaboration besides they say and "promote" the contrary. That can become very stressful because you have to work really hard and many of your peers will try to discredit you and that gets worse when the review period is closer. Microsoft also doesn't do a good job regarding diversity. I see it as a quite homogeneous ecosystem. In many of the groups (I won't say all because I only worked in a few) most of the employees are Indian males and the very few women are mostly Indian or Arabian and they are usually shy, don't speak up (maybe that explains why there are so few senior women). I am a woman coming from a more liberal culture and I really feel intimidated by this. Don't take me wrong, I don't have anything against any particular culture, it is just the lack of diversity that I don't like. I don't feel I have much in common with most of the people I work/worked with here.

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5,0
27 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

good work life balance, culture and career growth

Svantaggi

less compatitive salary compare to other big company

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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