A great place to work, if you want to have a steady, good job to raise your family; but not very exciting. - Recensione dipendente - Senior Lead Program Manager presso Microsoft

4,0
9 mag 2008
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people, widely-used products, great compensation package, job security. You can work your own hours. The people you work with are smart go-getters who will do what they promise. When you add up the stock grants, the bonus, the ESPP, the 401(k) and the superb health plan, there aren't many better places to work. If you're in your thirties or forties, and have a family to raise, Microsoft is for you. You'll have financial security and still get to see your kids grow up.

Svantaggi

Slow-moving, bureaucratic company that is rapidly turning into IBM. Microsoft has forgotten how to produce great products, and the company doesn't begin to understand the 21st century marketplace. It's essentially surviving on the continuing profits from its Windows and Office glory days. The sort of people who work at Microsoft are the sort of people who crave stability and security, rather than creativity and challenges.

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5,0
4 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

great to work with collaborative team

Svantaggi

large company so there's a lot of overlap between team strengths

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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