Great if you are are tolerant of processes, politics and a slow machine - Recensione dipendente - Lead Software Development Engineer In Test (SDET) presso Microsoft

4,0
17 giu 2008
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The variety of teams and the flexibility of internal transfers makes this a great place to work for. I have had the good luck of working in a team which values employees and fosters a culture of transparency but I see that this is not always the case. The benefits package is definitely top notch - I have not had to pay any money for my dental, vision and heath care needs. All employees in Redmond get access to a really well equipped ( but very crowded) gym. Also, the location is excecllent - Pacific Northwest IMHO is a far prettier place than say CA.

Svantaggi

1. Far too big and getting simple decision approved takes far too much time 2. Great emphasis on political correctness can take the fun out 3. Stock awards are not attractive anymore 4. Pay increases for annual reviews are pretty minimal - sometimes do not even match the rate of inflation. 5. Got to deal with politics. If you are the kind that just wants to get things done - you are going to have to have to deal with negotiations, persuasions, dotting your is and crossing your ts. 6. Work life balance is a problem on many teams. Especially around releases.

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5,0
12 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great benefits In federal, you can get a bonus for government clerances Good work culture Value based organization

Svantaggi

lots of change lots of churn federal side does not align to commercial side work life balance is hard with "unlimited PTO"

4,0
28 gen 2013
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Se ami la tecnologia, questo è un ottimo posto. Senza dubbio parlerai di tecnologia (principalmente dello stack MSFT) dall'azienda al consumatore - dai PC ai telefoni alle Xbox - dal datacenter al desktop. 2. Quelli che erano GRANDI vantaggi ora sono MOLTO BUONI (fatto un piccolo passo indietro) ma probabilmente ancora migliori di quelli che troverai nel 99% delle grandi aziende. Se hai una famiglia, il valore dei benefici è ancora più alto. La partita di 401k è bella. 3. Anche con le sue difficoltà, MSFT è ancora una macchina per la stampa di contanti. Ciò significa che se riesci a tenere il naso pulito e fare un lavoro ragionevole, puoi avere un lavoro stabile, pagare le bollette, nutrire la tua famiglia e non preoccuparti (troppo) dei licenziamenti. Lo stock che possiedi probabilmente non si accumulerà, ma probabilmente non aumenterà nemmeno molto. Riceverai un bonus ogni anno e alcune azioni. È una vita decente se non stai cercando di dare fuoco al mondo.

Svantaggi

Brand sul tuo curriculum: dopo molti anni in cui hai perso quote di mercato e lottato per essere in prima linea nell'innovazione e il fatto che ci sono 90.000 dipendenti, non pensare che MSFT sarà necessariamente attraente nel tuo curriculum per aziende più agili e più piccole . Gestire la tua carriera: fallo dire ad alta voce in modo che registri: 90.000 dipendenti lavorano lì. Il doppio per i venditori. È MOLTO difficile "distinguersi" e salire in azienda. Non aspettarti che il tuo manager sia un grande sostenitore o abilitatore per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: in pratica stanno cercando di sopravvivere allo stack rank anche ogni anno. Non hai familiarità con lo stack rank? Dai un'occhiata all'articolo di Vanity Fair del 2012 chiamato "Microsoft's Lost Decade".

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